Французский суд обвиняет Samsung в нарушении трудовых прав

Расследование французским судом Samsung Electronics завершилось предъявлением обвинений. Компания обвиняется в ложных заявлениях о соблюдении прав работников на азиатском рынке ...

ЕС просит экспертную комиссию собраться в споре Южной Кореи с ЕС по трудовым вопросам

ЕС официально обратился к правительству Южной Кореи с просьбой созвать группу экспертов в связи с нарушениями Соглашения о свободной торговле двух сторон (FTA). Вопрос касается южнокорейского ...

ЕС стремится наказать Южную Корею за не ратификацию конвенций МОТ

Европейский союз (ЕС) официально просил созвать группу экспертов, утверждая, что правительство Южной Кореи не вносило свой вклад в ратификацию основных конвенций…

Южная Корея: забастовка нерегулярных рабочих «Я работал 20 лет, но зарабатывал только 2 миллиона в месяц» «Равный труд, другое обращение»

Рабочие, участвующие в всеобщей забастовке с 3 по 5 июля, собрались под названием «нерегулярные работники в государственном секторе», но они выполняют различные работы, такие как…

, ,

Нарушения правонарушителей: история и история Самсунга Франция за патики Коммерческие тромпеи

Апелляционная судебная инстанция от Sherpa и ActionAid Франция и еще шесть лет, SAMSUNG ELECTRONICS France SAS - это лучший пример для шеф-повара…

,

S. Korea: Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 (the Standard and method of determining whether a person constitutes a worker under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

Supreme Court Decision 2014Du12598, 12604 Decided June 15, 2018 Supreme Court Decision 2019Du33712 Decided June 13, 2019 1. Basic explanations about two decisions The two above mentioned decisions defines “the …

МОТ, Обращение к Сеульской коллегии адвокатов по основным трудовым нормам

South Korea: Supreme Court Decision 2017Du33510 Decided April 25, 2019 【Revocation of Readjudication on Relief Request for Unfair Labor Practice】

The legislative purport of Article 81 Subpar. 4 of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act which stipulates one of the types of employers’ unfair labor practices In the …

The Supreme Court Decision of South Korea 2017Du33510 Decided April 25, 2019

An employer can conclude multiple collective bargaining agreements that differ in time and contents by negotiating separately with multiple trade unions, without simplification of bargaining windows as prescribed by Trade …

МОТ настаивает на том, чтобы Южная Корея гарантировала свободу ассоциаций безработным и уволенным работникам

Международная организация труда (МОТ) подтвердила свою настойчивость в том, чтобы правительство Южной Кореи приняло правовые меры, гарантирующие свободу ассоциаций безработным и уволенным работникам. Это также заявило ...

БЛИЗКО