Ao contrário de alguns países com movimentos trabalhistas mais fortes, a legislação trabalhista desempenha um papel desproporcional na regulação das relações trabalhistas nos Estados Unidos. Este regime legalista tende a substituir o estado…
A Orange Group assina contrato global inovador para promover a igualdade de gênero com proteção contra a discriminação e promover equilíbrio entre vida profissional e pessoal para seus 149 mil funcionários
“O Orange Group assinou hoje um acordo global inovador com a UNI Global Union, que fortalece o compromisso da gigante de telecomunicações com a igualdade de gênero, ao mesmo tempo em que capacita os trabalhadores a aplicarem os princípios do acordo. …
Lei holandesa de due diligence sobre trabalho infantil: um passo em direção à due diligence obrigatória em direitos humanos
“A lei holandesa introduz um dever de cuidado [zorgplicht] para impedir o fornecimento de bens ou serviços que foram produzidos usando trabalho infantil. Este dever é diferente do…
GÊNERO-RESPONSIVA DEVIDO DILIGÊNCIA PARA OS ATORES DE NEGÓCIOS: ABORDAGENS BASEADAS EM DIREITOS HUMANOS
Este estudo tem como objetivo mapear os contornos das responsabilidades da due diligence empresarial e a maneira como elas se articulam com os padrões internacionais de direitos humanos sobre igualdade de gênero e não-discriminação. Isto …
Tráfico de pessoas, especialmente mulheres e crianças - Relatório do Relator Especial da ONU sobre tráfico de pessoas
“O presente relatório da Relatora Especial sobre o tráfico de pessoas, especialmente mulheres e crianças, Maria Grazia Giammarinaro, foi preparado em conformidade com a resolução 35/5 do Conselho de Direitos Humanos. Ao longo de seu mandato, ...
Relatório sobre tráfico de pessoas nos EUA 2019
“Esse crime multifacetado pode desafiar os formuladores de políticas. Os elementos fundamentais do tráfico de pessoas são difíceis de entender e as instâncias dessa exploração no mundo real são ainda mais difíceis de identificar. ...
International Lawyers Assisting Workers Network
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Todos os caminhos levam a Roma: fortalecimento dos processos internos de negócios por meio da inclusão da responsabilidade corporativa no Estatuto de Roma
“Embora“ negócios ”possam não ser a primeira palavra que vem à mente quando se pensa em atrocidades generalizadas cometidas em situações de conflito e pós-conflito, o envolvimento de atores corporativos em tais…