Witnesses of discrimination in the workplace confess these practices. Recruiters are often required from their clients to find attractive candidates, people with any physical disparity such as obesity or high …
Gênero, âge, handicap…: os principais causadores da discriminação no trabalho
Na França, como na Europa, os numerosos salários se sentem prejudicados pelo trabalho e na razão de críticas não objetivas e não profissionais. Desde 2018, la peur des Français d'être…
Violations des droits des travailleurs : mise en examen historique de SAMSUNG France pour pratiques commerciales trompeuses
Après une épopée judiciaire initiée par Sherpa et ActionAid France il y a plus de six ans, SAMSUNG ELECTRONICS France SAS a été mise en examen du chef de pratiques …
Devoir de vigilance : Total mis en demeure
Des associations mettent en demeure le pétrolier français au nom de la loi de 2017 sur le devoir de vigilance des multinationales. Elles mettent en cause un projet en Ouganda …
Les entreprises soumises au devoir de vigilance dans le radar des ONG
Les grandes entreprises appliquent-elles la loi sur le devoir de vigilance ? Ont-elles publié leur plan de vigilance ? Pour répondre à ces questions et s’assurer de la mise en œuvre d’une …
Drame du Rana Plaza : quelles entreprises ont tiré les leçons ?
En 2017, quatre ans après la catastrophe qui a fait plus de 1 000 morts au Bangladesh, la France a adopté une loi sur la responsabilité des sociétés. Dans un rapport, publié ce jeudi et …
International Lawyers Assisting Workers Network
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Que lições a lei do Dever de Vigilância da França tem para outras iniciativas nacionais?
Na semana passada, um grupo de prefeitos e ONGs franceses (Notre Affaire à Tous, Eco Maires, Sherpa e ZEA) enviaram a primeira notificação formal sob a lei de Dever de Vigilância da França de 2017 para…