This webpage summarizes the French government’s policy in favor of gender equality in the workplace that the French President Emmanuel Macron referred to as “a great national cause”. Alongside gender …
Loi britannique sur l'esclavage moderne: plus pour les «sauveurs» que pour les «sauvés»
«Quelle est la réalité qui compte?» A demandé un jour l'auteur et professeur de développement Robert Chambers. Ses réflexions sur la participation devraient être intégrées à tous les domaines de la politique publique. Mardi dernier, le Royaume-Uni…
Économie du gig: le travailleur perd sa demande de paye de vacances Pimlico Plumbers
Un ingénieur en chauffage qui a obtenu gain de cause devant la Cour suprême contre Pimlico Plumbers, affirmant qu'il était un travailleur et non un travailleur indépendant, a perdu son offre de réclamer 74 000 £ en indemnités de vacances…
Les entreprises soutiendront le droit européen en matière de diligence raisonnable, mais elles ont besoin de garanties en matière de responsabilité
Les entreprises soutiendront le droit européen en matière de diligence raisonnable dans le domaine des droits de l'homme, mais veulent avoir l'assurance qu'elles ne seront pas exposées à un risque accru de poursuites judiciaires, affirme Virginie Mahin. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/
Un tribunal rejette une action en justice contre la main-d'œuvre de la chaîne d'approvisionnement du cacao contre Nestlé
Un tribunal fédéral du district du Massachusetts a rejeté une action en justice selon laquelle le géant multinational de l'alimentation Nestlé n'aurait pas révélé la présence présumée de «travail d'enfants et d'esclaves» dans son cacao…
International Lawyers Assisting Workers Network
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Protéger le droit de grève à l'OIT et à la Cour européenne des droits de l'homme: l'importance de l'Appn n ° 44873/09 Ognevenko contre Russie - Tonia Novitz
La liberté d'association est un principe fondamental de l'Organisation internationale du travail (OIT). Non seulement ce principe est-il reconnu dans la Constitution de l'OIT, établie pour la première fois dans la partie XIII du Traité de…