Trade Unions Building Bridges to Protect Migrant Workers

The article shows the situation of Bangladesh migrant workers and explains the role of trade unions in solving this problem and the challenges trade unions faces. https://www.ihrb.org/focus-areas/migrant-workers/commentary-trade-unions-protect-migrant-workers

The distinction between employment and independent contracting in Australia

The most authoritative Australian case on the multifactorial test distinguishing employees from independent contractors is Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). However, the later decision of the Federal Court …

Cas australien sur le test multifactoriel distinguant les employés des entrepreneurs indépendants

The most authoritative Australian case on the multifactorial test distinguishing employees from independent contractors is Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). However, the later decision of the Federal Court …

What is wrongful or unfair dismissal in China and how to avoid it

Discussion of wrongful or unfair dismissal in China. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

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Décision de la cour concernant la norme pour qu'un travailleur détaché soit considéré comme un employé ayant recours à un employeur (Numéro de cas: 2008Du4367)

Il s’agit d’une décision de justice qui énonce la norme selon laquelle un travailleur détaché doit être considéré comme un employé d’employeur, et l’application de «l’emploi direct réputé»…

A Bitter Cup – the Exploitation of Tea Workers in India and Kenya Supplying British Supermarkets

The report shows the labor problems under global supply chains context. The report points out that the tea workers in Kenya and India are suffering low wages, bad working conditions …

Australia: The Sex Discrimination Act- Advancing Gender Equality and Decent Work?

This article addresses the reasons sex discrimination is hindered from becoming a mainstream issue in employment law.  This article also discussed how to achieve gender equality, drawing on several principles …

The Philippines: Republic Act 9710 Magna Carta of Women

This is a summary of the Magna Carta of Women (MCW) in Philippines. MCW is “a comprehensive women’s human rights law that seeks to eliminate discrimination through the recognition, protection, …

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Corée du Sud: Décision de la Cour concernant la norme pour une action revendicative légitime (Numéro de l'affaire: 2007Du12859)

C’est une décision de justice qui énonce la norme pour une action revendicative légitime au sens de la loi sur l’ajustement des syndicats et des relations de travail. (Anglais) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51SupremeCourtDecision2007Du12859DecidedJune23.htm (coréen) https: //glaw.scourt. .kr / wsjo / panre / sjo100.do? saNo = 2007% EB% 91% 9012859 & bubNm =% EB% 8C% 80% EB% B2% 95% CE% 9B% 90

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Corée du Sud. Décision d'un tribunal concernant le pouvoir du syndicat de renoncer à certains droits et le processus requis pour modifier une politique de l'emploi défavorablement pour les employés (Numéro de cas: 2007Do1539).

Il s’agit d’une décision de justice concernant la possibilité pour un syndicat de renoncer aux salaires ou aux indemnités de licenciement d’employés individuels par le biais d’une convention collective et l’effet d’une convention collective visant à…

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