The companies leading the gig economy, and their boosters, have touted its potential to replace or substitute for regular, full-time jobs. But whether the gig is driving for Uber or …
Facebook devrait intensifier ses efforts pour empêcher les publicités discriminatoires
LA DISCRIMINATION CONTRE les femmes qui recrutent a été interdite il y a un demi-siècle. Mais Internet n'existait pas en 1964. Aujourd'hui, les technologies de pointe permettent aux annonceurs de cibler des segments de la population en…
Walmart poursuivi pour discrimination présumée à l'égard des travailleuses enceintes
Les autorités de réglementation fédérales ont intenté une action en justice contre Walmart, affirmant que le détaillant avait contraint les travailleuses enceintes à prendre un congé sans solde et avait refusé leurs demandes de tâches moins exigeantes physiquement. Les entreprises sont nécessaires…
Un projet de loi bipartite sur l'impact du trafic humain sur le commerce mondial des produits de la mer
Le représentant de Guam au Congrès a déposé cette semaine un projet de loi qui modifierait une loi existante visant le trafic d'êtres humains afin de prendre en compte le rôle de l'industrie des produits de la mer. La déléguée américaine Madeline Bordallo, une…
Le procès d'IBM relatif à la discrimination fondée sur l'âge éclaire une tendance à la baisse de l'emploi
ProPublica a récemment publié les résultats d'une vaste enquête mettant en lumière les allégations d'abus de discrimination fondée sur l'âge conduits au sein du secteur des technologies. Il a été rapporté qu'IBM avait licencié environ 20 000 employés américains…
Comment Facebook donne-t-il une nouvelle vie à la discrimination sexuelle dans l'emploi
C’est pourquoi mardi, l’ACLU, ainsi que le Communications Workers of America et le cabinet d’avocats en droit du travail Outten & Golden LLP, ont engagé des poursuites devant la…
Cargill settles discrimination suit with Muslim workers
Cargill Meat Solutions, law firm Rathod Mohamedbhai LLC and the Council on American-Islamic Relations (CAIR) announced that they have reached a settlement to resolve Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) charges …
Que se passe-t-il lorsque les travailleurs de la grande économie deviennent des employés?
Depuis l'émergence d'entreprises comme Uber et Lyft, les entreprises et les défenseurs des droits des travailleurs se sont lancés dans un débat sans fin, essentiellement théorique, sur le point de savoir si la classification des travailleurs en tant que sous-traitants indépendants…
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