MARCHANDISES CHAUDES PARTIE I: ÉLIMINER LE TRAVAIL FORCÉ DANS DES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT À L'AIDE DES DISPOSITIONS DE LA FLSA RELATIVES AUX «MARCHANDISES CHAUDES»

«En juin 2019, le propriétaire d'une ferme de noix de pécan de l'Utah a été condamné à verser 1 million de dollars d'arriérés de salaire aux victimes d'exploitation, en violation du…

Laisse Scabby le Rat Seul

L'administration Trump laissera-t-elle jamais Scabby the Rat seul? Peu probable, a rapporté Gothamist lundi. Le rat gonflable au look agressif est apprécié des syndicats, qui l'affiche et d'autres animaux gonflables pour…

L'exemption des entreprises et la hiérarchie des finances dans l'économie du gig

Les entreprises appartenant à des travailleurs ou contrôlées par des travailleurs sont confrontées à une menace peu étudiée de la législation antitrust qui caractérise des problèmes beaucoup plus vastes liés au paradigme actuel de la législation antitrust, à savoir qu'elle favorise la coordination par la propriété…

Règlement final du NMB sur les procédures de décertification des syndicats

La nouvelle règle, qui entrera en vigueur en août 2019, serait simplement la procédure visant à retirer l'accréditation d'un syndicat dans les secteurs du transport aérien et ferroviaire. Une fois qu'il est déterminé que la projection…

Le Sénat de l'État de New York a adopté un projet de loi éliminant l'arbitrage obligatoire dans les affaires de harcèlement et de discrimination

Le mois dernier, le Sénat de l'État de New York a officiellement approuvé le projet de loi S6577, une loi visant à élargir les lois sur le harcèlement et la discrimination, et une fois signé par le gouverneur Andrew…

Le NLRB affirme que le licenciement de travailleurs impliqués dans une grève soutenue par un syndicat par Walmart était légal

La Commission nationale des relations de travail a statué que Walmart Stores Inc ne violait pas la législation fédérale du travail en licenciant ou en sanctionnant des dizaines d'employés ayant pris part à une…

Walmart Stores, Inc. et l'organisation Unis pour le respect chez Walmart (Notre Walmart).

La question centrale dans cette affaire est de savoir si un arrêt de travail de mai à juin 2013, appelé «Ride for Respect», était une grève intermittente non protégée par la Loi nationale sur les relations de travail. Si …

Workplace Protections Don’t Reach Pregnant People Working In Private Homes, Report Finds

While New York City has adopted some of the nation’s best pregnancy and caregiver discrimination protections, a new report from the New York City Commission on Human Rights has found …

A Quiet Trump Administration Rule Change Could Allow a Federal Union-Busting Spree

“The Trump administration has proposed a change in rules governing union membership for federal government workers that could embolden federal agencies to discourage staff from joining or remaining in their …

Op-Ed: La triste leçon De la Californie, État de New York, prenez note: Même la loi la plus favorable aux travailleurs du pays est inefficace si personne ne l'utilise

“Après plus d'une décennie de débats controversés, New York a adopté une loi qui donne aux travailleurs agricoles les droits fondamentaux que la plupart des travailleurs tiennent pour acquis - le droit de gagner…

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