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BIT: Pratique des États pour traiter l'infection au COVID-19 en tant que blessure liée au travail

Le GEIP recueille la pratique croissante des États en matière d'infection au COVID-19 en tant que blessure liée au travail. Ce travail sera mis à jour chaque semaine.

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Covid-19 et droit du travail. Un examen global

«Ce numéro spécial du e-Journal italien sur le droit du travail vise à fournir un aperçu systématique et informatif des mesures définies par les législateurs et / ou les partenaires sociaux dans un certain nombre…

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Note d'information de la CES: Mesures nationales pour protéger les travailleurs indépendants

Cette note d'information de la CES se concentre sur la manière dont les États membres de l'UE doivent également garantir que les protections, les modifications des lois et règlements concernant le travail de courte durée, les congés de maladie payés, etc. faire …

Note d'information de la CES: Mesures nationales pour éviter les licenciements collectifs / individuels (y compris l'octroi de congés (supplémentaires / spéciaux))

Cette note d'information se concentre sur les stratégies visant à éviter les licenciements de travailleurs et à garantir des alternatives telles que les «programmes de travail à court terme», le télétravail, etc. pour éviter une perte complète de salaire. Cette …

Norvège: un aperçu complet de toutes les mesures d'urgence 20 mars

Political agreement between the the political partieson the first phase financial emergency measures to mitigate the impact of the Covid-19 pandemic on Norway. https://www.lo.no/language/english/english-news/corona/    

L'UE n'imposera pas de salaire minimum légal aux pays nordiques

L'UE n'imposera pas de salaire minimum légal à des pays comme le Danemark à la suite d'un tollé des États membres nordiques au sujet d'une menace pour leurs systèmes de négociation collective centenaires. UNE …

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Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

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Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

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Labor & Employment Law Strategic Global Topics: Summer 2017 – Religion in Workplace

This report by EY Labor and Employment Law provides brief overviews of how religious freedom in interplays with rights of the employer in their workplace in 24 countries. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf

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