Witnesses of discrimination in the workplace confess these practices. Recruiters are often required from their clients to find attractive candidates, people with any physical disparity such as obesity or high …
Genre, âge, handicap…: les principales causes de la discrimination au travai
En France, on the Europe, on the sales. Depuis 2018, la peur des français d'être…
Violations des droits des travailleurs: SAMSUNG France
Après une épopée judiciaire initiée par Sherpa et ActionAid France, il y a plus de six ans, SAMSUNG ELECTRONICS France SAS vient d'être mise en examen
Devoir de vigilance: Total mis en demeure
Les associations ont mis en demeure le pétrolier français au nom de la loi de 2017 sur le devoir de vigilance des multinationales. Elles mettent en cause un projet en Ouganda…
Les entreprises soumises au devoir de vigilance dans le radar des ONG
Les grandes entreprises ont-elles appliqué la loi sur le devoir de vigilance? Ont-elles publiées leur plan de vigilance? Pour répondre à ces questions et s'assurer de la mise en œuvre d'une…
Drame du Rana Plaza : quelles entreprises ont tiré les leçons ?
En 2017, quatre ans après la catastrophe qui a fait plus de 1 000 morts au Bangladesh, la France a adopté une loi sur la responsabilité des sociétés. Dans un rapport, publié ce jeudi et …
International Lawyers Assisting Workers Network
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Quelles leçons le droit français en matière de devoir de vigilance a-t-il pour d'autres initiatives nationales?
La semaine dernière, un groupe de maires de villes françaises et d'ONG (Notre Affaire à Tous, Eco Maires, Sherpa et ZEA) a envoyé la première mise en demeure en vertu de la loi française sur le devoir de vigilance de 2017…