What does the JAM v IFC decision win mean for impacted communities?

OCDE: Respuestas políticas a nuevas formas de trabajo

Este informe proporciona una instantánea de las medidas políticas que están tomando los países de la OCDE, la UE y el G20 en respuesta a la creciente diversidad en las formas de empleo, con el objetivo de ...

Facebook acuerda revisar el sistema de publicidad dirigida para anuncios de empleo, vivienda y préstamos después de quejas por discriminación

El martes, Facebook acordó revisar su lucrativo sistema de publicidad dirigida para resolver las acusaciones de que los propietarios, los prestamistas y los empleadores utilizan la plataforma para discriminar. El acuerdo de gran alcance obliga a Facebook a ...

La economía política de la desregulación del mercado laboral durante las intervenciones del FMI.

Este estudio examina la relación entre las intervenciones políticas del Fondo Monetario Internacional (FMI) y los derechos laborales de jure. Combinando dos conjuntos de datos novedosos con una cobertura de país-año sin precedentes - leximetric ...

If Lyft can’t keep its drivers as independent contractors, it may never be profitable

Lyft’s entire business model is predicated on its relationship with its drivers. It hinges on recruiting them, keeping them happy, ensuring the company never has to provide them health insurance …

SCOTUS Decision in Jam et al v. International Finance Corporation (IFC) Denies Absolute Immunity to IFC…With Caveats

When it rains, it somehow pours. February 2019 ended up being such a landmark month for international law adjudication.  A day after the International Court of Justice released its landmark Chagos …

Book Review of Hustle and Gig by Alexandrea Ravenelle

No kid ever dreamed of growing up and driving for Uber or styling for Stitch Fix. In part, that’s because none of those companies existed when most of today’s adults …

Informe anual 2019 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT

    Inglés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf español: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/— ed_norm / —relconf / documents / meetingdocument / wcms_670148.pdf francés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

BUSINESS AND HUMAN RIGHTS: A handbook for legal practitioners

The handbook follows the “three-pillar” structure of the UNGPs. Accordingly it is organised into three main sections. Chapter 1 addresses the state duty to protect against business-related human rights abuses. …

Responsabilidad por el trabajo forzoso en una economía globalizada: lecciones y desafíos en litigios, con ejemplos de Qatar

El Centro Europeo de Derechos Constitucionales y Humanos (ECCHR, por sus siglas en inglés) ha investigado si las empresas transnacionales de Europa causan o contribuyen al trabajo forzoso u otros abusos laborales a lo largo de sus cadenas de suministro ...

CERCA