Protección del derecho de huelga en la OIT y en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: la importancia de Appn No 44873/09 Ognevenko v Russia - Tonia Novitz

La libertad sindical es un principio fundamental de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este principio no solo se reconoce en la Constitución de la OIT, establecida por primera vez como Parte XIII del Tratado de Versalles, sino que ...

Gender Inequality in the Workplace is declared a “Great National Cause” by E. Macron, President of the French Republique.

This webpage summarizes the French government’s policy in favor of gender equality in the workplace that the French President Emmanuel Macron referred to as “a great national cause”. Alongside gender …

La Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido: más para los 'salvadores' que para los 'salvados'

“¿De quién es la realidad?”, Preguntó una vez el autor y profesor de desarrollo Robert Chambers. Sus reflexiones sobre la participación deben incorporarse en todas las áreas de la política pública. El pasado martes el Reino Unido ...

Abordar el problema de la intimidación en el lugar de trabajo (mobbing) está en la agenda del parlamento ucraniano.

Se han presentado tres proyectos de ley a la Rada Suprema durante la última semana. Los abogados de iniciativas laborales George Sandul e Inna Kudinska (miembro de la red ILAW) fueron miembros de la organización Working ...

Economía del concierto: el trabajador pierde la reclamación salarial de vacaciones de Pimlico Plumbers

Un ingeniero de calefacción que ganó un reclamo contra Pimlico Plumbers en la corte suprema, estableciendo que era un trabajador y no trabajaba por cuenta propia, perdió su oferta para reclamar £ 74,000 en concepto de vacaciones pagadas ...

Las empresas apoyarán la legislación de la UE sobre diligencia debida, pero necesitarán garantías sobre la responsabilidad

Las empresas apoyarán la legislación de la UE sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos, pero quieren garantías de que no las expondrá a un mayor riesgo de demandas judiciales, sostiene Virginie Mahin. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/

“Do Immigrants Trust Trade Unions? A Study of 18 European Countries” (United Kingdom; European Union; United States)

This article examines, via systematic cross-national empirical analysis of migrants’ attitudes in Western Europe, whether unions have been able to gain the trust of migrants, as expressed by the migrants …

El tribunal desestima la demanda de revelación laboral de Cocoa Supply Chain contra Nestlé

Un tribunal federal en el Distrito de Massachusetts ha desestimado una demanda en la que se alega que el gigante multinacional de alimentos Nestlé no reveló la presunta presencia de "trabajo infantil y esclavo" en su cacao ...

UK: “A band aid on a gaping wound: Taylor and modern working practices” – a review article of “Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices”

In a critique of “Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices” by Matthew Taylor (the “Taylor Review”), Phil Taylor focuses on what he believes are some shortcomings of …

France: An “Index for Gender Equality” provides for data in private companies

This article explains the “index for gender equality”, a tool put in place as a result of Law No. 2018-771 enacted on September 5, 2018.  This index needs to be …

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