This webpage summarizes the French government’s policy in favor of gender equality in the workplace that the French President Emmanuel Macron referred to as “a great national cause”. Alongside gender …
“¿De quién es la realidad?”, Preguntó una vez el autor y profesor de desarrollo Robert Chambers. Sus reflexiones sobre la participación deben incorporarse en todas las áreas de la política pública. El pasado martes el Reino Unido ...
Un ingeniero de calefacción que ganó un reclamo contra Pimlico Plumbers en la corte suprema, estableciendo que era un trabajador y no trabajaba por cuenta propia, perdió su oferta para reclamar £ 74,000 en concepto de vacaciones pagadas ...
Las empresas apoyarán la legislación de la UE sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos, pero quieren garantías de que no las expondrá a un mayor riesgo de demandas judiciales, sostiene Virginie Mahin. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/
Un tribunal federal en el Distrito de Massachusetts ha desestimado una demanda en la que se alega que el gigante multinacional de alimentos Nestlé no reveló la presunta presencia de "trabajo infantil y esclavo" en su cacao ...
Protección del derecho de huelga en la OIT y en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: la importancia de Appn No 44873/09 Ognevenko v Russia - Tonia Novitz
La libertad sindical es un principio fundamental de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este principio no solo se reconoce en la Constitución de la OIT, establecida por primera vez como Parte XIII del Tratado de Versalles, sino que ...