Combatir el trabajo forzoso y hacer cumplir los derechos de los trabajadores mediante la Ley de Aranceles

This briefing paper by the International Labor Rights Forum discusses how U.S. trade policy, embodied in Section 307, can help prevent Americans’ complicity with the forced labor economy. It primarily …

Nueva regla hace que sea más difícil desafiar las prácticas laborales

La Junta Nacional de Relaciones Laborales anunció el martes una nueva regulación que hace que sea más difícil desafiar a las empresas por sus prácticas laborales, lo que podría afectar los derechos de millones de trabajadores. ...

La regla final de la NLRB para empleadores conjuntos mueve la ley laboral hacia atrás

Mañana, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) publicará formalmente una regla final que codifica una prueba amigable para el empleador para determinar si un empleador puede escapar de la responsabilidad por violaciones de la ley laboral mediante franquicias y ...

Lectura de las hojas de Stevia: primeras pistas sobre la aplicación federal de la prohibición de las importaciones realizadas con trabajo forzoso

Los defensores de los derechos laborales vitorearon cuando el Congreso actuó en 2015 para eliminar una excepción a la prohibición de larga data de las importaciones a los Estados Unidos de productos hechos con trabajo forzoso (Sección 307 ...

Lectura de las hojas de Stevia: primeras pistas sobre la aplicación federal de la prohibición de las importaciones realizadas con trabajo forzoso

Los defensores de los derechos laborales vitorearon cuando el Congreso actuó en 2015 para eliminar una excepción a la prohibición de larga data de las importaciones a los Estados Unidos de productos hechos con trabajo forzoso (Sección 307 ...

¿Por qué luchan los trabajadores? Porque la ley laboral está quebrantada

En marzo de 2014, Sean Caldwell fue al primer mitin de Filadelfia para la Lucha por $15, la campaña nacional para aumentar el salario mínimo y ayudar a los trabajadores de comida rápida, que ...

Who’s Responsible Here? Establishing Legal Responsibility in the Fissured Workplace

“The nature of work is changing, with workers enduring increasingly precarious working conditions without any safety net. In response, this Article proposes a new “Concentric Circle framework” which would improve …

San Diego más cerca de ganar al hacer que Instacart reclasifique a los trabajadores

Es probable que Instacart tenga que reclasificar a sus Compradores de tiempo completo como empleados en lugar de contratistas independientes, después de que un juez de un tribunal estatal emitió un fallo tentativo el viernes por la mañana para aceptar la solicitud de San Diego ...

El juez ordena miles de casos de DoorDash a arbitraje, lo que le cuesta a la compañía de entrega millones

Un juez federal ordenó a la empresa de entrega de alimentos de San Francisco DoorDash que arbitrara más de 5,000 acciones presentadas por sus conductores de entrega en una medida que podría costarle a la compañía millones de dólares. ...

Lydia Olson y col. v. Estado de California, et al.

El 8 de enero de 2020, las Demandantes Lydia Olson, Miguel Pérez, Postmates Inc. ("Postmates") y Uber Technologies, Inc. ("Uber") presentaron una Moción de Orden Preliminar solicitando que la Corte ordene la ejecución ...

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