“Are employers doing enough to support employees who have caring responsibilities?” (United Kingdom; England; Scotland; Wales; Northern Ireland)

This story reviews “Juggling work and unpaid care: a growing issue,” an online poll undertaken from December 28, 2018 through January 4, 2019, and the poll’s accompanying report, which was …

France, UK: “Global Framework Agreements and Trade Unions as Monitoring Agents in Transnational Corporations”

Based on a qualitative analysis of ten French multinational companies, this article pursues an empirical investigation that presents the authors’ view of what a global framework agreement should be. The …

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Embarazadas y luego atornilladas: cómo se utilizan los contratos de amordazamiento para silenciar a las madres despedidas

En los meses transcurridos desde que se rompió la historia de Harvey Weinstein y el movimiento #MeToo, ha habido una creciente conciencia del uso de acuerdos de no divulgación (NDA), en algunos casos, ...

Revisión independiente de la Ley de esclavitud moderna: Segundo informe provisional

En julio de 2018, el Ministro del Interior, a solicitud del Primer Ministro, anunció una revisión de la Ley de Esclavitud Moderna 2015. Los miembros de la revisión son Frank Field ...

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UK: Court Decision: Brierley & Ors v ASDA Stores Ltd., [2019] EWCA Civ 8 (17 January 2019)

Different Employment Tribunal (“ET”) judges in the United Kingdom (“U.K.”) decided factually-similar Equal Pay violation claims differently against a U.K. supermarket chain under the Employment Tribunals Rules of Procedure 2013 …

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Nigeria: Treatise on Labour Law: A Review of the Recent Uber Decision

This treatise reviews the recent decision of the UK Court of Appeal between Uber and its drivers. The Court of Appeal, in a 2-1 decision delivered on 7th December 2018, …

La opinión de The Guardian sobre la economía de los conciertos: los derechos deben hacerse cumplir (editorial)

El aumento del nivel de intervención del gobierno en el mercado laboral desde que Theresa May se convirtió en primer ministro es a la vez racional y humanitario. La economía del Reino Unido es demasiado dependiente de ...

Uber pierde recurso por los derechos laborales de los conductores

Los jueces han rechazado la apelación de Uber contra una sentencia histórica del tribunal de empleo que establece que sus conductores deberían ser clasificados como trabajadores con acceso al salario mínimo y vacaciones pagadas. Maestro de los rollos, señor ...

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UK: The “Good Work Plan”

The “Good Work Plan” (“GWP”) is a 33-page Policy Paper published by Her Majesty’s Government (“Government”) in the United Kingdom (“U.K.”) that presents the Government’s vision for the future of …

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Los trabajadores obtienen nuevos derechos en la revisión, pero los contratos de cero horas permanecen

El gobierno ha introducido lo que dice ser el paquete más grande de reformas en el lugar de trabajo durante 20 años, luego de que los ministros no hayan apelado a los votantes que ...

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