,

منظمة العمل الدولية: ممارسات الدول لمعالجة عدوى COVID-19 كإصابة مرتبطة بالعمل

تقوم GEIP بجمع ممارسات الدولة المتزايدة فيما يتعلق بعدوى COVID-19 كإصابة مرتبطة بالعمل. سيتم تحديث هذا العمل على أساس أسبوعي.

,

Covid-19 وقانون العمل. مراجعة عالمية

"يهدف هذا العدد الخاص من المجلة الإلكترونية لقانون العمل الإيطالي إلى تقديم نظرة عامة منهجية وغنية بالمعلومات عن التدابير التي وضعها المشرعون و / أو الشركاء الاجتماعيون في عدد ...

,

مذكرة إحاطة ETUC: التدابير الوطنية لحماية العاملين لحسابهم الخاص

تركز مذكرة إحاطة ETUC على كيفية قيام الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أيضًا بضمان أن الحماية والتغييرات في القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل على المدى القصير والإجازة المرضية مدفوعة الأجر وما إلى ذلك. فعل …

ETUC Briefing Note: National measures to avoid collective/individual lay-offs (incl. granting (additional/special) leaves)

This briefing note focuses on strategies to avoid worker lay offs and to ensure alternatives such as ‘short-term work schemes,’ teleworking, etc. to avoid a complete loss of wages. This …

Norway: A comprehensive overview of all emergency measures 20 March

Political agreement between the the political partieson the first phase financial emergency measures to mitigate the impact of the Covid-19 pandemic on Norway. https://www.lo.no/language/english/english-news/corona/    

لن يفرض الاتحاد الأوروبي الحد الأدنى القانوني للأجور على بلدان الشمال الأوروبي

لن يفرض الاتحاد الأوروبي حدًا أدنى قانونيًا للأجور على دول مثل الدنمارك بعد احتجاج الدول الأعضاء في الشمال على تهديد لأنظمة المفاوضة الجماعية التي كانت قائمة منذ قرن من الزمان. أ …

, ,

Policy brief “Collective agreements for platform workers? Examples from the Nordic countries”

This policy brief considers platform companies’ workers’ access to collective bargaining. As workers in such contexts are usually considered by platform companies as self-employed, such workers tend to not have …

, ,
,

Nordic Region: Policy brief “Uber in the Nordic countries: Challenges and adjustments”

This policy brief considers Uber’s operations in Denmark, Finland, Norway and Sweden, highlighting, inter alia, the regulatory framework and issues concerning labor law and the drivers’ working conditions. The significant …

, , , ,

Labor & Employment Law Strategic Global Topics: Summer 2017 – Religion in Workplace

This report by EY Labor and Employment Law provides brief overviews of how religious freedom in interplays with rights of the employer in their workplace in 24 countries. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf

أغلق