Witnesses of discrimination in the workplace confess these practices. Recruiters are often required from their clients to find attractive candidates, people with any physical disparity such as obesity or high …
النوع ، âge ، الإعاقة ...: les principales Caus de la التمييز au travai
En France، comme en Europe، de nombreux salariés disent se sentir défavorisés au travail en raison de critères non objectifs et non professionnels. Depuis 2018 ، la peur des Français d'être ...
Violations des droits des travailleurs: mise en examen historique de SAMSUNG France pour pratiques commerciales trompeuses
Après une épopée judiciaire initée par Sherpa et ActionAid France il ya plus de six ans، SAMSUNG ELECTRONICS France SAS a été mise en examen du chef de pratiques…
ديوار دي اليقظة: Total mis en demeure
Des association mettent en demeure le pétrolier français au nom de la loi de 2017 sur le devoir de vigilance des multinationales. Elles mettent en cause un projet en Ouganda ...
Les entreprises soumises au devoir de vigilance dans le radar des ONG
Les grandes entreprises appliquent-elles la loi sur le devoir de vigilance؟ Ont-elles publié leur plan de vigilance؟ Pour répondre à ces questions et s'assurer de la mise en œuvre d'une…
Drame du Rana Plaza : quelles entreprises ont tiré les leçons ?
En 2017, quatre ans après la catastrophe qui a fait plus de 1 000 morts au Bangladesh, la France a adopté une loi sur la responsabilité des sociétés. Dans un rapport, publié ce jeudi et …
شبكة المحامين الدولية لمساعدة العمال
ج / س مركز التضامن
1130 Connecticut Ave، NW، 8th Floor
واشنطن العاصمة ، 20036
ما هي الدروس المستفادة من قانون اليقظة في فرنسا للمبادرات الوطنية الأخرى؟
في الأسبوع الماضي ، أرسلت مجموعة من رؤساء البلديات الفرنسية والمنظمات غير الحكومية (Notre Affaire à Tous و Eco Maires و Sherpa و ZEA) أول إخطار رسمي بموجب قانون واجب اليقظة الفرنسي لعام 2017 إلى ...